Начальник отдела нормирования и контроля технико-экономических показателей

Начальник отдела нормирования и контроля технико-экономических показателей

Зарплата: Договорная

Обязанности:


  • Организация работы отдела (5 чел.): планирование деятельности, планирование ресурсов, контроль своевременности выполнения работ, разработка и внедрение корректирующих и предупреждающих действий, касающихся деятельности отдела.
  • Организация разработки и утверждения нормативов:
  • технологических потерь при передаче тепловой энергии, теплоносителя;
  • удельного расхода топлива на отпущенную тепловую энергию от котельных;
  • запаса резервного топлива на котельных.
  • Организация составления производственной программы Общества.
  • Анализ планового и фактического потребления энергоресурсов.
  • Участие в разработке и реализации программ снижения потерь тепловой энергии и теплоносителя при транспортировке, энергосбережения в рамках действующего Законодательства РФ, инвестиционной программы.
  • Контроль выполнения плановых заданий и работ отдела.

Требования:


  • Высшее техническое образование;

  • Опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет;

  • Умение организовывать процессы нормирования и контроля ТЭП в теплосетевых, теплоснабжающих организациях;

  • Навыки производить расчеты:

    • нормативов технологических потерь при передаче тепловой энергии, теплоносителя;

    • нормативов удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии;

    • нормативов запасов топлива на источниках тепловой энергии;

    • потребности в энергоресурсах (топливо-, электро-, тепло-), водоснабжение и водоотведение;

  • Навык ведения контроля и учета потребляемых энергоресурсов.

  • Навык работы по заключению договоров поставки энергоресурсов.

  • Знание и умение руководствоваться законодательными и нормативными правовыми актами, технической документацией и литературой в теплоснабжении, энергоснабжении.

  • Уверенный пользователь ПК, знание MS Office.



Стаж работы: Стаж не менее 3 лет.



Условия работы: пятидневная рабочая неделя, выходные: суббота, воскресенье, ненормированный рабочий день


Тип занятости: полная занятость, полный рабочий день



Опыт работы: не менее 3 лет